IHR UNTERNEHMEN – UNSERE DIENSTLEISTUNG
Der Bereich der betrieblichen Altersversorgung ändert sich immer wieder und das selten zum Positiven. Viele Unternehmen verbinden das Thema vor allem mit sinnloser Verwaltungsarbeit, rechtlicher Unsicherheit und einem mangelnden Durchblick. Unser neues Dienstleistungskonzept wird Sie vom Gegenteil überzeugen und die Vorteile für Sie als Unternehmer und Unternehmen und Ihre Mitarbeiter herausstellen.
Wie die Verwaltung von bAV zum Kinderspiel wird
In Kooperation mit einem Hamburger Technologieunternehmen und der börsennotierten Netfonds AG hat die von Buddenbrock Concepts ein innovatives Verwaltungssystem für Betriebsrenten aller bekannten Durchführungssystem auf den Weg gebracht.
Der Fokus liegt in der Transparenz und Übersichtlichkeit der Verwaltung und zudem in der einfachen Handhabe für die Personalabteilung und/ oder das begleitende Beratungsunternehmen. Der absolute Clou ist eine intelligente Schnittstellentechnologie, die einen Zugriff auf alle wesentlichen Lebens- und Rentenversicherer ermöglicht und zudem die Option eröffnet auch freie Versorgungssysteme oder hauseigene Lösungen zu integrieren.
Abgerundet wird das System durch einen hocheffizienten Robo-Adviser im Bereich der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberförderung, der unsere hohe Kompetenz im Bereich der Beratung und Information vor-Ort unterstützen kann.
Das Ergebnis: Transparenz, Komfort und Schnelligkeit für Ihr Unternehmen und Ihre Personalabteilung.
Damit Benefits nicht nur gut Aussehen, sondern auch Bindung erzeugen
Viele Unternehmen haben tolle Benefit-Systeme für Arbeitnehmer installiert. Ein gängiges Phänomen: die wenigsten Mitarbeiter kennen die Bandbreite nützlicher Vorteile oder haben einen praktischen Zugang dazu. Die Folge ist, dass der Effekt der Findung und Bindung von Mitarbeitern fehlgeht. Gemeinsam mit unserem neuen Kooperationspartner in München helfen wir Ihnen vorhandene Benefitleistungen erfolgreich zu präsentieren und zugänglich zu machen, fehlende Bausteine zu ergänzen und dies unter direkter Entlastung der zuständigen Abteilungen. Ihr zentraler Vorteil: Das finden von neuen Talenten und Leistungsträgern wird ebenso erleichtert, wie die Bindung und Motivation vorhandener Mitarbeiter. Diese Leistungen erhalten Sie zu einem erstklassigen Pricing und in Kombination mit einer tollen, gelabelten Darstellung Ihrer Benefits und einer umfassenden Analyse des Ist-Standes.
Betriebliche Altersversorgung kann auch innovativ sein
Reine Investmentprodukte ohne Garantien sind für viele Unternehmen keine Option. Die Einbindung von Sozialpartnermodellen scheidet oftmals mangels Leidenschaft für die Mitgliedschaft in einem Tarifverband oder auch die fehlende Regelung aus. Zudem will man gerade in der Entgeltumwandlung keine besonderen Risiken für den Arbeitnehmer schaffen. Durch unseren Kölner Kooperationspartner Alexander Siegmund und die Kooperation mit dem HDI wurde das Produkt „Smart Pension“ ins Leben gerufen. Das wesentliche Ergebnis: eine hochwertige Vorsorge für Ihre Arbeitnehmer, tolle Möglichkeiten der Förderung für Sie als Arbeitgeber und dies mit Top-Assetmanagement und einer professionellen Produktgestaltung, die im Regelfall eine deutliche bessere Rentenleistung für die Arbeitnehmer bedeutet ohne die Risiken für den Arbeitgeber nennenswert zu erhöhen.
Dies ist die Lösung für Unternehmen, die nicht einfach bequem sein wollen, sondern die bAV als Highlight zu Bindung von Leistungsträgern und Talenten nutzen möchten.