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BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG2018-10-08T11:13:34+00:00

BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG

Wir analysieren und optimieren vorhandene Versorgungswerke, erstellen individuelle und zeitgemäße betriebliche Versorgungskonzepte und minimieren für Unternehmen den Verwaltungsaufwand sowie die Risiken. Dabei bereiten wir das komplexe Thema der betrieblichen Altersversorgung für Sie strukturiert und transparent auf, geben Orientierung und liefern verlässliche Entscheidungsgrundlagen.

Ihre Zielvorstellung gilt für uns bei allen Fragestellungen als Orientierung und Verpflichtung zugleich. Mit dem Know-how unserer Berater sind wir die Experten für die Entwicklung und Umsetzung von Konzept- und Produktlösungen, die sich nicht den standardisierten Vorgaben der Produktanbieter unterwerfen. Zudem erfordert die Komplexität des Themenfeldes der betrieblichen Vorsorge eine reibungslose Zusammenarbeit von Finanz-, Steuer- und Rechtsberatung. Die Koordination der einzelnen Kompetenzen sowie der routinierte Umgang mit diesen Themenfeldern sind unser entscheidender Erfolgsfaktor.

BAV AUF HÖCHSTEM NIVEAU

UNSERE LEISTUNG

OPTIMIERUNG UND SANIERUNG

Auf Basis der identifizierten Probleme minimieren wir Risiken durch eine umfassende und strategische Betrachtung von Versorgungswerken und vereinfachen die Handhabung, senken Lohnnebenkosten, stärken die Bindung und Vorsorge der Arbeitnehmer und verbessern im Bedarfsfall die Bilanzkennzahlen. Mit besonderem Sachverstand widmen wir uns der Auslagerung und Ausfinanzierung von schadhaften Pensionszusagen.

UNTERSTÜTZUNG, VERWALTUNG UND KOMMUNIKATION

  • Unterstützung und Übernahme von Verwaltungsprozessen bei bestehenden und neuen Betriebsrentenmodellen
  • Know-how und Kommunikations-Service für die Bereiche Personal und Finanzen
  • Prozessdigitalisierung

NEUEINRICHTUNG FÜR ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER

Die Neueinrichtung beginnt bei einer umfassenden Information und Beratung – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Hinzu gehören aber auch Produktausschreibungen und Fragen der Produktgestaltung. Dadurch sorgen wir für die optimale Versorgung der Arbeitnehmer und gleichzeitig die optimale Verwaltungs- und Haftungssituation für das Unternehmen.

DAS BESONDERE BEI VON BUDDENBROCK

  • Arbeitnehmer-Portal
  • Verwaltungssystem für Arbeitgeber und unsere Serviceberater
  • Beratungssoftware für die analoge und digitale Beratung
  • Robo-Adviser für Standard-bAV-Abwicklung und dezentrale Mitarbeiter
  • Erweiterung des Versicherungsservice auf weitere Dienstleistungen, z. B. Benefit Concepts, Versicherungsmathematik, Vermittlung rechtlicher und steuerlicher Dienstleistungen und Unternehmensberatung, Gestaltung von Investmentprodukten für die bAV

UNSER GESCHÄFTSMODELL IN DER BAV:
VON BUDDENBROCK IST „ARCHITEKT“ UND „GENERALUNTERNEHMER“ IN EINEM.

REFERENZEN

BEISPIEL – GESAMTMANDAT

REFERENZDATEN

  • Zerspannungstechnik
  • 1 GGF
  • Arbeitnehmer: 160
  • TV Metall-Handwerk

HERAUSFORDERUNG

  • Verbesserung der Verwaltung und des Bilanzbildes für bestehende Pensionszusagen
  • Einführung einer Entgeltumwandlung

LÖSUNG

  • Erstellung von VO und EGU-Vereinbarung
  • Über 80 Vorträge
  • An 6 Standorten
  • 12 Berater im Einsatz
  • 2,5 Monate Projektabwicklung
  • Übernahme der Verwaltung: auch von Altverträgen
  • 97 % Nutzung

BEISPIEL – ENTGELTUMWANDLUNG

REFERENZDATEN

  • Automotive
  • Arbeitnehmer: 2.800
  • 75 % gewerblich tätig

HERAUSFORDERUNG

  • Umsetzung TV „Demographie“
  • Zeitansatz: 3 Monate
  • Information und Beratung aller Arbeitnehmer

LÖSUNG

  • Auslagerung der erdienten Anwartschaften auf einen kapitalmarktnahen Pensionsfonds
  • Umstellung für zukünftige Ansprüche auf eine rückdeckte Ukasse bei Einhaltung der Gleichwertigkeit
  • Information und Beratung der Arbeitnehmer
  • EGU Teilnahme: über 75 %

UNSER FILM ZUR
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG

WAS DÜRFEN WIR FÜR SIE TUN?
WIR BERATEN SIE GERNE UND FREUEN UNS
AUF DEN KONTAKT MIT IHNEN.

 

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